Календарь закупочных событий в 2026 году

Международные офлайн-мероприятия остаются ключевыми точками обмена практиками, нетворкинга и «сверки часов» с глобальными и региональными лидерами закупок

Для специалистов из СНГ такие события особенно ценны как источник:

  • практических кейсов (особенно из Саудовской Аравии и ОАЭ),
  • понимания, куда движется профессия CPO,
  • контактов с вендорами и консультантами, формирующими рынок ProcureTech

Для читателей нашего блога мы публикуем перечень ключевых оффлайн-конференций по закупкам на 2026 год в мире

Читать далее

Обзор журнала «CPO Strategy» № 67: от «Vision» к ценности – цифровизация закупок и ближневосточный опыт

67-й выпуск журнала CPO Strategy представляет собой специальное «ближневосточное» издание, полностью посвящённое эволюции закупочной функции в регионе Ближнего Востока. Редакция собрала эксклюзивные интервью и кейсы ведущих экспертов – от регионального директора CIPS Сэма Ачампонга до руководителей закупок в Саудовской Аравии и ОАЭ – чтобы показать, как стратегические закупки становятся двигателем экономической трансформации. «Если посмотреть на Саудовскую Аравию, которая сейчас реализует программу Vision 2030 – колоссальную трансформационную инициативу, – ОАЭ прошли через подобное ещё в 2007 году, добившись диверсификации экономики и ухода от нефтяной зависимости. …Амбиции и перемены, происходящие в регионе, налицо», – отмечает Сэм Ачампонг. Этот номер журнала фокусируется на том, как цифровизация и новые подходы в закупках помогают превратить декларированные «Vision» (будь то национальная стратегия или корпоративное видение) в ощутимую ценность для бизнеса и общества. Ниже — подробный обзор ключевых материалов выпуска, важных для профессионального сообщества директоров по закупкам (CPO) и специалистов СНГ.

Читать далее

Лидерство Майкла Корбо (Colgate-Palmolive): люди, культура и гибкие цепочки поставок

Майкл Корбо, главный директор по цепочке поставок (Chief Supply Chain Officer) компании Colgate-Palmolive, – легендарный ветеран с 40-летним стажем работы в этой корпорации. Сегодня глобальная цепочка поставок под его руководством признана ключевым драйвером роста, прибыльности и корпоративной стратегии Colgate-Palmolive. Она фактически стала двигателем реализации миссии компании – «формировать более здоровое будущее для людей, их питомцев и нашей планеты», снабжая миллионы потребителей по всему миру необходимыми товарами для гигиены и здоровья. За десятилетия карьеры Корбо прошёл путь от инженера на производстве до лидера мирового уровня, оставаясь верным принципам ориентированности на людей, непрерывного улучшения и устойчивости бизнеса. Его лидерский стиль сочетает деловую прагматику и вдохновляющую заботу о сотрудниках – подход, который помогает одновременно достигать высоких операционных результатов и формировать сильную корпоративную культуру.

Читать далее

Лидерство и трансформация цепей поставок в условиях турбулентности: подход Викрама Агарвала

В последние годы глобальные цепи поставок столкнулись с беспрецедентной турбулентностью. Пандемия COVID-19, региональные конфликты, логистический кризис с контейнерными перевозками и климатические катаклизмы выявили уязвимость традиционных моделей снабжения. Компании, ранее опиравшиеся на сверхэффективные just-in-time процессы, вынуждены переосмыслять управление рисками и устойчивость своих цепей поставок. В этих условиях особое внимание привлекает опыт Викрама Агарвала – операционного директора (COO) компании Danone. Обладая более чем 30-летним опытом в глобальных FMCG-компаниях (три десятилетия в Unilever, руководящие роли в Avon, Dole и др.), Агарвал успешно руководит трансформацией цепей поставок, ориентируясь на антихрупкость, гибкость и стратегическое развитие бизнеса. Он убежден, что эффективно выстроенная цепь поставок способна не только выдерживать потрясения, но и создавать конкурентные преимущества и рост компании. В нашем блоге мы попробуем разобрать ключевые аспекты его подхода: от управления рисками (переход от just-in-time к just-in-case, диверсификация базы поставщиков, локализация и гибкость) до лидерства в условиях неопределенности и концепции «антихрупкости» цепей поставок. Реальные кейсы из карьеры Викрама Агарвала – кризис с пальмовым маслом и спасение плантаций – послужат наглядной иллюстрацией лидерских решений, принятых вопреки сиюминутной эффективности. Выводы и уроки из этого опыта будут полезны руководителям цепей поставок и операционным менеджерам, ищущим практические стратегии обеспечения устойчивости в глобальном контексте.

Читать далее

Стратегия радикального упрощения в цепочках поставок: опыт Кена Аллена (DHL Express)

Кен Аллен – легендарный руководитель DHL Express, которому удалось всего за десять лет преобразить убыточный бизнес в высокоприбыльный. Когда он возглавил компанию в 2009 году, DHL Express терпела крупные убытки и теряла долю рынка. Аллен разработал и внедрил стратегию радикального упрощения процессов в глобальной цепочке поставок, опираясь на собственную модель SELF (Simplicity, Execution, Leadership, Focus). Эта концепция – Простота, Исполнение, Лидерство, Фокус – стала фундаментом трансформации DHL Express, позволив повысить эффективность операций, мотивировать сотрудников и заложить культуру устойчивого роста. Рассмотрим подробнее каждый компонент модели SELF и уроки, которые могут извлечь лидеры цепочек поставок.

Читать далее

От децентрализации к масштабируемости: как Томми Нильсен преобразил операционную модель Vestas

Томми Рабек Нильсен – ветеран компании Vestas с более чем двадцатилетним опытом. Начиная карьеру вне ветроэнергетики (около девяти лет он проработал в небольшой компании, производившей котлы и отопительные установки), в 2000-х Нильсен перешёл в Vestas и со временем занял должность исполнительного вице-президента и операционного директора (COO) датского производителя ветровых турбин. На этом посту он отвечал за глобальные производственные операции и цепочку поставок, сыграл ключевую роль в интеграции оффшорного (морского) ветроэнергетического бизнеса компании, а также работал на важных зарубежных рынках – например, в Германии и Китае – способствуя развитию ветроэнергетики в этих регионах. Под его руководством Vestas достигла заметных успехов: как отмечают в отрасли, время Нильсена в компании ознаменовалось разработкой и воплощением глобальной стратегии в производстве и снабжении, что стало основой для масштабирования бизнеса, а также успешной интеграцией новых направлений (в частности, оффшорного ветра) в существующую структуру

Читать далее

Как совмещать культурную гибкость и операционную надёжность: уроки от Томаса Нетцера


Перечитая на длинных январских праздникаках замечательную книгу  "From Source to Sold: stories of leadership in Supply Chain", обратил внимание на главу 16, посвящённую Томасу Нетцеру – операционному директору Wayfair (в прошлом партнер McKinsey, глава глобальной логистической практики).

Читать далее

Изменение организационной структуры в Supply Chain: внедрение изменений

Настоящий материал представляет собой выжимку из серии постов, опубликованных в Telegram-канале «Нить Ариадны» (автор: @vladislav_mandryka). Он также логически продолжает предыдущую публикацию на mv-procurement.com — «Трансформация оргструктуры Supply Chain в Dodo Brands в 2026 году».

13 ноября 2025 года я опубликовал во внутреннем корпоративном мессенджере новость о существенных изменениях в организационной структуре Supply Chain Dodo Brands. Если коротко, мы перешли от модели «одна страна — одна команда по цепочке поставок» к платформенному подходу. Более подробно писал об этом в своём блоге и в LinkedIn. Здесь я немного поделюсь своим опытом, как проводить изменения такого рода.

Читать далее

Трансформация оргструктуры Supply Chain в Dodo Brands в 2026 году

Еще год назад я публиковал в этом блоге стратегию развития Supply Chain Dodo Brands на 2024–2027 годы. В ней были определены ключевые направления роста и улучшения нашей цепочки поставок: от развития аналитики в режиме реального времени до более тесной интеграции с партнерами по всей цепочке создания ценности. Стратегия делает упор на диверсификацию пула поставщиков, локализацию и регионализацию закупок. Мы также акцентировали внимание на совместной работе с ключевыми поставщиками (стратегическое партнерство) и технологической интеграции – обмен данными, совместное планирование, единые стандарты качества. Наконец, отдельный блок стратегии – управление рисками через сценарный анализ и проактивное планирование на случай сбоев или кризисов.

C ростом масштаба бизнеса в Dodo Brands стало очевидно, что реализовать амбициозные цели стратегии на 2024–2027 гг. со старой организационной моделью будет затруднительно.

Читать далее

Интервью с Виктором Коданевым

Здравствуйте, уважаемые любители закупок и логистики.

Ниже Вашему вниманию предлагается мое интервью с автором блога "Последний конверт" - Виктором Коданевым.

Читать далее